EFFECT OF PERFORMANCE FEEDBACK AND GOAL SETTING ON PRODUCTIVITY AND SATISFACTION IN AN ORGANIZATIONAL SETTING

成果类型：

Article

署名作者：

KIM, JS; HAMNER, WC

署名单位：

University System of Ohio; Ohio State University; Northwestern University

刊物名称：

JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY

ISSN/ISSBN：

0021-9010

DOI：

10.1037/0021-9010.61.1.48

发表日期：

1976

页码：

48-57

关键词：

来源URL：