FURTHER EVIDENCE FOR THE DISCRIMINANT VALIDITY OF MEASURES OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT, JOB INVOLVEMENT, AND JOB-SATISFACTION
成果类型：
Note
署名作者：
MATHIEU, JE; FARR, JL
刊物名称：
JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY
ISSN/ISSBN：
0021-9010
DOI：
10.1037/0021-9010.76.1.127
发表日期：
1991
页码：
127-133
关键词：
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