ASSESSING CONSTRUCT-VALIDITY IN ORGANIZATIONAL RESEARCH
成果类型：
Article
署名作者：
BAGOZZI, RP; LI, YJ; PHILLIPS, LW
署名单位：
Stanford University
刊物名称：
ADMINISTRATIVE SCIENCE QUARTERLY
ISSN/ISSBN：
0001-8392
DOI：
10.2307/2393203
发表日期：
1991
页码：
421-458
关键词：
MULTITRAIT-MULTIMETHOD MATRICES
SELF-REPORTED AFFECT
METHOD VARIANCE
CONFIRMATORY MEASUREMENT
perceptions
GOODNESS
models
work
fit
decisions
来源URL：