SUPERVISOR AND EMPLOYEE RACE AND SEX EFFECTS ON PERFORMANCE APPRAISALS - A FIELD-STUDY OF ADVERSE IMPACT AND GENERALIZABILITY
成果类型：
Article
署名作者：
MOBLEY, WH
刊物名称：
ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL
ISSN/ISSBN：
0001-4273
DOI：
10.5465/256083
发表日期：
1982
页码：
598-606
关键词：