自组织运作过程中的能人现象

• 成果类型: 期刊论文
• 署名作者: 罗家德(1);孙瑜(1);谢朝霞(1);和珊珊(2)
• 署名单位: (1)清华大学社会学系;(2)四川大学社会学系
• 刊物名称: 中国社会科学
• ISSN/ISSBN: 1002-8597
• 发表日期: 2013
• 页码: 86-101
• 关键词: 自组织; 能人; 人情; 均分

摘要

以在四川地震灾区收集的乡村社区案例为基础,并尝试比较中美两个行业协会组建历史的案例。研究发现,不同于西方的正式规则作用,中国的自组织过程是在社会关系特质下进行的,中国能人往往是一个既定社会网的中心人物,具有较强的政治精英色彩。在本土案例中,正式规则不足且均分法则经常取代公平法则;能人通常遵守人情与均分的平衡,一旦平衡打破,对能人的信任就会遭到破坏。但与西方的自组织过程一样,能人需要负担初期成本投入,后期可获得声誉回报。其中,尤为值得关注的是本土自组织中的"人情困境",即资源支配者接受资源请托者的人情请托时,假使他将资源进行有利于请托者的分配,就违背了公平法则,而且还可能遭受其他利益相关者的社会非议甚至法律惩处。这是中国能人面临的最大挑战。