EFFECTS OF VARYING PERFORMANCE PAY INSTRUMENTALITIES ON RELATIONSHIP BETWEEN PERFORMANCE AND SATISFACTION - TEST OF LAWLER AND PORTER MODEL

成果类型：

Note

署名作者：

PRITCHARD, RD

署名单位：

Purdue University System; Purdue University

刊物名称：

JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY

ISSN/ISSBN：

0021-9010

DOI：

10.1037/h0035420

发表日期：

1973

页码：

122-125

关键词：

来源URL：