CAUSAL CONNECTIONS AMONG MANAGERS MERIT PAY, JOB-SATISFACTION, AND PERFORMANCE
成果类型：
Article
署名作者：
GREENE, CN
署名单位：
Indiana University System; Indiana University Bloomington
刊物名称：
JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY
ISSN/ISSBN：
0021-9010
DOI：
10.1037/h0035417
发表日期：
1973
页码：
95-100
关键词：
来源URL：