EFFECTS OF GROUP FEEDBACK, GOAL SETTING, AND INCENTIVES ON ORGANIZATIONAL PRODUCTIVITY

成果类型：

Review

署名作者：

PRITCHARD, RD; JONES, SD; ROTH, PL; STUEBING, KK; EKEBERG, SE

刊物名称：

JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY

ISSN/ISSBN：

0021-9010

DOI：

10.1037/0021-9010.73.2.337

发表日期：

1988

页码：

337-358

关键词：

来源URL：