HIGH AND LOW TASK STIMULATION JOBS - CAUSAL ANALYSIS OF PERFORMANCE-SATISFACTION RELATIONSHIPS
成果类型：
Article
署名作者：
IVANCEVICH, JM
刊物名称：
ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL
ISSN/ISSBN：
0001-4273
DOI：
10.2307/255585
发表日期：
1979
页码：
206-222
关键词：