THE INFLUENCE OF PERSONAL FACTORS AND PERCEIVED WORK EXPERIENCES ON EMPLOYEE TURNOVER AND ABSENTEEISM
成果类型：
Note
署名作者：
SPENCER, DG; STEERS, RM
署名单位：
University of Oregon
刊物名称：
ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL
ISSN/ISSBN：
0001-4273
DOI：
10.5465/255522
发表日期：
1980
页码：
567-572
关键词：
来源URL：