EFFECTS OF ALTERNATIVE JOB EVALUATION METHODS ON DECISIONS INVOLVING PAY EQUITY
成果类型：
Article
署名作者：
MADIGAN, RM; HOOVER, DJ
署名单位：
University System of Ohio; Miami University
刊物名称：
ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL
ISSN/ISSBN：
0001-4273
DOI：
10.5465/255861
发表日期：
1986
页码：
84-100
关键词：