HETEROGENEOUS LABOR, MINIMUM HIRING STANDARDS, AND JOB VACANCIES IN PUBLIC EMPLOYMENT
成果类型：
Note
署名作者：
EHRENBERG, RG
署名单位：
University of Massachusetts System; University of Massachusetts Amherst
刊物名称：
JOURNAL OF POLITICAL ECONOMY
ISSN/ISSBN：
0022-3808
DOI：
10.1086/260136
发表日期：
1973
页码：
1442-1450
关键词：
来源URL：