Accounting and silence: The unspeakable, the unsaid, and the inaudible

• 成果类型: Article
• 署名作者: Drujon d'Astros, Caecilia; Morales, Jeremy; Leca, Bernard
• 署名单位: University of Bristol; ESSEC Business School
• 刊物名称: CONTEMPORARY ACCOUNTING RESEARCH
• ISSN/ISSBN: 0823-9150
• DOI: 10.1111/1911-3846.12944
• 发表日期: 2024
• 页码: 1449-1476
• 关键词: performance; management; KNOWLEDGE; VOICE; AMBIVALENCE; IGNORANCE; speaking; POWER

摘要

This paper studies accounting and silence. Building on studies of accounting talk and introducing theories of silencing, we highlight the role of accounting silences in the production of engaging organizational conversations. Through a qualitative case study, we identify three forms of silence-the unspeakable, the unsaid, and the inaudible-and their links to accounting. Silences create motivations to engage in further accounting talk, but they also deny certain groups a voice in those conversations. An impression of participation, openness, and transparency emerges despite unequal access and the silencing of certain groups. Accounting itself can be silenced to avoid uncomfortable topics, potential problems, and anxiety-inducing uncertainties. This silencing may serve to preserve a useful ignorance, avoid being in the know, and build alluring narratives and engaging conversations. Accounting silences sustain such conversations by protecting them from alternative voices, unsettling knowledge, and narratives that are incompatible with the organization's preferred story. La comptabilit & eacute; et le silence : l'indicible, le non-dit et l'inaudible : l'indicible, le non-dit et l'inaudibleCet article examine la comptabilit & eacute; et le silence. En s'appuyant sur des & eacute;tudes portant sur les discussions entourant les enjeux comptables, et en pr & eacute;sentant des th & eacute;ories de la << culture du silence >>, les auteurs soulignent le r & ocirc;le des silences en comptabilit & eacute; pour susciter des d & eacute;bats anim & eacute;s au sein des organisations. & Agrave; travers une & eacute;tude de cas qualitative, les auteurs identifient trois formes de silence : l'indicible, le non-dit et l'inaudible, et explorent leurs liens avec la comptabilit & eacute;. Les silences incitent & agrave; poursuivre les discussions entourant les enjeux comptables, mais ils privent & eacute;galement certains groupes de s'exprimer dans ces d & eacute;bats. Malgr & eacute; l'in & eacute;galit & eacute; d'acc & egrave;s et le silence de certains groupes, une impression de participation, d'ouverture et de transparence se d & eacute;gage des discussions. La pratique comptable elle-m & ecirc;me peut int & eacute;grer la culture du silence pour & eacute;viter les sujets d & eacute;licats, les probl & egrave;mes potentiels et les situations d'incertitude anxiog & egrave;nes. Cette culture du silence peut servir & agrave; entretenir une ignorance utile, & agrave; & eacute;viter d'& ecirc;tre mis au courant, & agrave; & eacute;laborer des discours s & eacute;duisants et & agrave; susciter des d & eacute;bats anim & eacute;s. Les silences en comptabilit & eacute; favorisent ces d & eacute;bats en occultant des voix alternatives, des faits inqui & eacute;tants et des enjeux qui n'appuient pas le discours & eacute;labor & eacute; par l'organisation.