MODIFICATION OF FORCED-CHOICE METHOD AS A CRITERION OF JOB PROFICIENCY
成果类型：
Article
署名作者：
OBRADOVIC, J
刊物名称：
JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY
ISSN/ISSBN：
0021-9010
DOI：
10.1037/h0029264
发表日期：
1970
页码：
228-+
关键词：
来源URL：