PYGMALION WITHOUT INTERPERSONAL CONTRAST EFFECTS - WHOLE GROUPS GAIN FROM RAISING MANAGER EXPECTATIONS
成果类型：
Article
署名作者：
EDEN, D
刊物名称：
JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY
ISSN/ISSBN：
0021-9010
DOI：
10.1037/0021-9010.75.4.394
发表日期：
1990
页码：
394-398
关键词：
来源URL：