An architectural framework for global talent management (vol 47, pg 723, 2016)
成果类型：
Correction
署名作者：
Morris, Shad; Snell, Scott; Bjorkman, Ingmar
署名单位：
Brigham Young University; University of Virginia; Aalto University
刊物名称：
JOURNAL OF INTERNATIONAL BUSINESS STUDIES
ISSN/ISSBN：
0047-2506
DOI：
10.1057/s41267-017-0103-y
发表日期：
2018
页码：
127-127
关键词：
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