EFFECTS OF DIFFERENT PATTERNS AND DEGREES OF OPENNESS IN SUPERIOR-SUBORDINATE COMMUNICATION ON SUBORDINATE JOB SATISFACTION - BURKE,R AND WILCOX,D-SEPTEMBER 1969 - COMMENTS
成果类型：
Letter
署名作者：
GEMMILL, G
署名单位：
Syracuse University
刊物名称：
ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL
ISSN/ISSBN：
0001-4273
DOI：
10.5465/254741
发表日期：
1969
页码：
506-507
关键词：