ATTRIBUTIONS AND EXCHANGES - THE EFFECTS OF INTERPERSONAL FACTORS ON THE DIAGNOSIS OF EMPLOYEE PERFORMANCE
成果类型：
Note
署名作者：
HENEMAN, RL; GREENBERGER, DB; ANONYUO, C
刊物名称：
ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL
ISSN/ISSBN：
0001-4273
DOI：
10.5465/256371
发表日期：
1989
页码：
466-476
关键词：