PEOPLE AND ORGANIZATIONAL CULTURE - A PROFILE COMPARISON APPROACH TO ASSESSING PERSON-ORGANIZATION FIT
成果类型：
Article
署名作者：
OREILLY, CA; CHATMAN, J; CALDWELL, DF
署名单位：
Northwestern University
刊物名称：
ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL
ISSN/ISSBN：
0001-4273
DOI：
10.5465/256404
发表日期：
1991
页码：
487-516
关键词：
social-behavior
JOB FIT
COMMITMENT
CONGRUENCE
MODEL
performance
SITUATIONS
motivation
agreement
IDENTITY
来源URL：