戴维·克雷普斯

戴维·克雷普斯（1950年—）是美国著名经济学家，斯坦福大学商学院经济学教授（荣誉退休），世界博弈理论研究的领军人物。他1989年获得“小诺贝尔奖”之称的约翰·贝茨·克拉克奖，该奖项表彰40岁以下在经济学领域做出杰出贡献的学者。 

克雷普斯1972年获达特茅斯大学数学学士学位，1975年在斯坦福大学获得运筹学博士学位和经济学硕士学位。毕业后，他长期在斯坦福大学商学院任教，1980年晋升为教授。 

    他的主要贡献包括：

1. 博弈论：克雷普斯与米尔格罗姆、罗伯茨、威尔逊共同提出KMRW声誉模型，证明在有限次重复博弈中，声誉机制能促进合作行为。 

2. 企业文化理论：他在1990年提出，企业文化的核心是建立可信的雇主声誉，避免短期机会主义行为。 

3. 金融经济学：与哈里森（1979年）创立证券定价鞅定理，为金融衍生品定价提供理论框架。 

除克拉克奖外，克雷普斯的代表作《博弈论与经济模型》《战略性人力资源管理》被广泛引用，影响深远。他的研究横跨经济学、管理学、金融学，被誉为“跨界大师”。