本特·霍姆斯特罗姆

本特·霍姆斯特罗姆（Bengt Holmström，1949年4月18日—）是芬兰著名经济学家，2016年诺贝尔经济学奖得主，以契约理论和激励理论的开创性研究闻名，被誉为现代微观经济学和管理学的奠基人之一。 

霍姆斯特罗姆出生于芬兰赫尔辛基，1972年获赫尔辛基大学数学学士学位，1975年获斯坦福大学运筹学硕士学位，1978年获斯坦福大学商学院博士学位。他长期任教于麻省理工学院（MIT），并担任保罗·A.萨缪尔森经济学讲席教授，2003—2006年曾任MIT经济系主任。 

他的核心贡献是契约与激励理论，研究如何在信息不对称条件下设计最优合同，以平衡风险与激励。1979年，他在《贝尔经济学杂志》发表《道德风险与可观察性》，提出“信息量原则”，指出代理人的薪酬应基于可观测且与其努力相关的绩效指标，而非不可控因素。此外，他的“霍姆斯特罗姆定理”指出，若管理者薪酬过度依赖短期业绩，可能损害企业长期发展。 

2016年，霍姆斯特罗姆与奥利弗·哈特共同获得诺贝尔经济学奖，以表彰他们对“契约理论”的贡献。他的理论广泛应用于公司治理、高管薪酬设计及金融市场分析，并曾担任诺基亚公司董事（1999—2012年）。