Fuhito Kojima

东京大学经济学教授，市场设计理论专家。他与孙宁、俞宁合作的论文《约束下的工作匹配》（Job Matching under Constraints）在经典Kelso-Crawford工作匹配框架中引入政策约束分析，提出“广义区间约束”是保护市场均衡替代性条件的充分必要条件，该研究发表于《美国经济评论》（American Economic Review）并获第二十届孙冶方经济科学奖（2022年）。其理论为劳动力市场政策设计（如性别比例规定、最低雇佣人数限制）提供了数学工具，解决了约束条件下市场稳定性的判定难题。